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如果是你,會怎么處理?

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樓主
發表于 2020-1-1 19:04 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
上個月本來一直負責公司重要的項目,關鍵時刻娃感染肺炎,請了幾天假。
假期間上級通知另外一個項目組一個同事過來支援一下,本來我覺得也沒有什么因為這個項目對公司來說真的很重要很重視。
回去上班之后,我把請假的工作內容加班加點一周都補上了,然后領導通知我這個項目以后交由那位同事負責,我調去另外一個全新的項目,現在我自己是很難接受的,但是還沒有跟公司領導說。
如果是大家會怎么處理呢?這個項目我已經跟了兩年了,目前是公司有希望最賺錢的項目,而且今年一直都在加班趕這個項目,準備收成了結果這個樣子??
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afh6439 發表于2樓  查看完整內容

我自己目前有個沖動的想法,就是請假或者辭職不干了,剛好朋友介紹了一份副業,個人也比較喜歡,目前才剛剛起步,但是肯定比不上現在的工資收入,又擔心影響目前家庭的經濟情況。現在每天上班都是想這個事情,覺得自己太委屈了??

點評

66小寶兒  你是不是孩子還小,然后這個項目又很重要,剛好那個同事跟得也不錯,公司出于整體考慮才將你換了?  發表于 2020-1-3 12:02

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我自己目前有個沖動的想法,就是請假或者辭職不干了,剛好朋友介紹了一份副業,個人也比較喜歡,目前才剛剛起步,但是肯定比不上現在的工資收入,又擔心影響目前家庭的經濟情況。現在每天上班都是想這個事情,覺得自己太委屈了??
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暈了,剛剛看到法制,如果公司調崗是不能申請賠償的??
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文秀

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親這個遭遇也太可憐了,兩年的心血呀~
啦啦

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應該和老板談一下,爭取回來
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親這個遭遇也太可憐了,兩年的心血呀~


是啊,心理都不能平衡了。職場媽媽真的很吃虧,加班加到人都老了,想著就靠這個項目的
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應該和老板談一下,爭取回來


談過了,直屬領導說可以讓我選,但是大老板一定要調,
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找同事了解一下,新領導是處女座??更合不來了
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直接找大老板談。我公司領導說放大假30天,一分工資不發,我說不行,直接找老板。他同意全額發

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是不是那個新同事是有關系的
懶媽一枚

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上個月本來一直負責公司重要的項目,關鍵時刻娃感染肺炎,請了幾天假。
假期間上級通知另外一個項目組一個 ...

你是不是孩子還小,然后這個項目又很重要,剛好那個同事跟得也不錯,公司出于整體考慮才將你換了?

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都說是大領導要換的,先不要爭了,勢都不在你這邊。

先看看形勢如何,說不定新入項目的同事搞不定,有事情要你再出手,到時候再向領導提。拿回個勢,再順勢而上。
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先冷靜,以情動人,直接找大老板談

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幾個原因,1,那位同事跟這個項目表現很好,大老板欣賞他。2,那位同事主動和大老板爭取,說服了大老板。3,那位同事有一定關系或背景。4,你這段時間表現很差,大老板已經不滿。     綜合以上,我覺得最好的辦法是先好好補救一下,把之前做的工作和內容整理一遍,看看有沒有問題的地方,再想想推進方案或者解決方案,再拿著方案和大老板談談,把項目的問題,難點,你做過的重要工作,后續的解決辦法說一說。最后再提要回這個項目的要求。     直接沒啥準備就去談,顯然不能改變大老板的想法。
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直接找大老板談。我公司領導說放大假30天,一分工資不發,我說不行,直接找老板。他同意全額發 ...


額,我這個情況好像有點不一樣
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回復 ccbbnn 的帖子
幾個原因,1,那位同事跟這個項目表現很好,大老板欣賞他。2,那位同事主動和大老板爭取,說服了大老板。3 ...


謝謝你的詳細建議。這兩天我了解一下情況,有幾點吧,我現在的領導也是剛換幾個月的,那位同事跟了他兩年的了,新項目,大老板本來是讓那位同事跟,然后剛好我請假,那位同事來支援,我現在的領導覺得他跟他久一點
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先冷靜,以情動人,直接找大老板談


謝謝你的建議,這兩天冷靜了一點點,談的可能性不高了
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目前了解的情況是這樣,我小孩上幼兒園了,這次是突發情況
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都說是大領導要換的,先不要爭了,勢都不在你這邊。先看看形勢如何,說不定新入項目的同事搞不定,有事情要 ...


謝謝你的建議。已經知道是我直屬領導要換掉我,反正也是有點心寒吧,直屬領導認識快十年了,雖然沒有一起做過項目,但是私下關系其實還是不錯的,利益當前,我就是犧牲品。
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職場就是這么利益,直屬領導要換,在要回項目難了,
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